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転職の面接で必ず質問される営業の求人に応募した理由

転職活動するなら、必ず面接も受ける事になります。面接では、応募先の企業から色々質問される事だけは間違いありません。質問の内容は多岐に渡りますが、過去の職歴などを質問される事も多いです。転職する場合は、退職理由を質問されるケースも多々あります。そしてほぼ確実に質問されるのは、営業の求人に応募した理由です。いわゆる志望動機です。そもそも面接を受けるなら、何らかの形で営業の求人を選んでいる筈です。そして営業の求人は、数は沢山あります。企業の人事担当者としては、沢山ある営業の求人から「なぜ自社を選んだのか」気になっている訳です。つまり営業の求人を選んだ理由を、面接にて質問される事になります。その質問をする意図は色々ありますが、主に応募者の熱意を確認する意味合いがあります。そもそも営業の求人を出している企業は、応募者のやる気を見極めている事が多いです。企業側としては、やる気のある人材を採用したいと考えていますから、面接でも熱意を見極めるよう努めています。志望動機を質問してみれば、ある程度見極められる訳です。そもそも本当にやる気がある人材であれば、自社ホームページなどに目を通している筈です。目を通した内容に基づいて、志望動機を話してくる応募者が多いです。人事担当者からすると、自社サイトに目を通しているかどうかすぐ分かります。ですから営業の求人を選んだ理由を、面接にて質問してくる訳です。ですから面接の求人を見て「応募したい」と思った時は、その時の理由を自分なりにメモに取っておく方が良いでしょう。志望動機はほぼ確実に質問される訳ですから、メモを取っておけば面接にて答えやすくなります。逆に、志望動機がまとまっていないと、やる気を疑われてしまう可能性もあります。面接前に準備をするのは、転職の基本の1つです。ホームページがある会社に応募するなら、少なくとも会社概要などのページには目を通して、志望動機をまとめておくと良いでしょう。

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